Ein Bericht des Vorstands vom MEDIGREIF INSELKLINIKUM Heringsdorf
Am Tag meiner 2. Personalversammlung in Heringsdorf am 9. Dezember 2024 beging ich auf den Tag genau meine ersten 100 Tage als Mitarbeiter der MEDIGREIF Unternehmensgruppe und meine ersten 100 Tage als Vorstand vom MEDIGREIF INSELKLINIKUM Heringsdorf (MIKH).
Im Rahmen der Personalversammlung hatte ich die Möglichkeit, von meinen ersten 100 Tagen in der MEDIGREIF Unternehmensgruppe zu berichten.
In der Tat, die ersten 100 Tage sind wie im Fluge vergangen. Ich erinnere mich noch sehr gut an die vorherige Personalversammlung, auf der wir uns zum ersten Mal begegnet sind. Alles war für mich neu. Ich kannte kaum jemanden und sicher haben Sie damals schnell bemerkt, dass ich sehr aufgeregt war.
Die ersten 100 Tage waren Tage und Nächte voller Eindrücke, Begegnungen und Erkenntnisse. Zuallererst bin ich dafür sehr dankbar, dass ich mit offenen Armen empfangen wurde, auch von Kostenträgern und Zuweisern. Schnell wurde ich aus eigenem Erleben in meiner Meinung bestärkt, dass unsere MEDIGREIF Reha- und Klinikeinrichtungen in Greifswald und Heringsdorf unter anderem für:
- hohe Kompetenz,
- für Engagement,
- für Freude an der Arbeit und
- für Menschlichkeit
stehen.
Der Einsatz, die Kompetenz und der Erfolg eines jeden auf seinem Arbeitsplatz sind von unschätzbarem Wert und werden gewertschätzt. Das gefällt mir sehr. Bereits im jüngsten MEDIGREIF-MITARBEITER- MAGAZIN (MMM) bekam ich die Gelegenheit, mich als Vorstand vorzustellen. Auch heute noch bin ich unverändert der Meinung:
„Persönliche Titel oder ein Platz innerhalb einer Hierarchie sind für den eigenen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens nicht entscheidend, sondern die Leistung jeder und jedes Einzelnen ist es, was wirklich zählt. Und wenn bei uns eine Personalstelle besetzt oder ausgeschrieben ist, dann deshalb, weil die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter auch wirklich gebraucht wird. Schlussfolgernd ist es richtig: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter an Bord der MEDIGREIF Unternehmensgruppe ist wichtig.“
Das ist eine gute Basis, täglich mit guten Gedanken zur Arbeit zu kommen. Lassen Sie uns dessen immer wieder neu bewusst sein und gemeinsam weiter daran arbeiten, das zu sichern, was uns ausmacht, sowohl die Achtung der Arbeit als auch die Achtung der Leistung des anderen.
Es ist eben unser aller Aufgabe, unsere MEDIGREIF Unternehmensgruppe übergreifend und strategisch zukunftsfähig zu gestalten. Dabei hilft uns die große Lebensleistung von Professor Dr. Dietmar Enderlein, unser Vorbild. Für uns Orientierung und Motivation zugleich.
Mit Professor Dr. Enderlein haben wir einen Visionär und Vordenker an unserer Spitze, der mit der MEDIGREIF Unternehmensgruppe eine PREMIUMUNTERNEHMENSGRUPPE gegründet und aufgebaut hat, die so in ganz Deutschland ihresgleichen sucht. Mit seiner Unternehmensphilosophie ermöglicht „unser Professor“ nicht nur die Entfaltung der Fähigkeiten und Fertigkeiten hunderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das Tag für Tag, sondern gemeinsam mit seiner Tochter Katja Enderlein gibt unser Gründer unserem Tun immer wieder die Richtung. Beide treiben uns als Kompass und Wegweiser der MEDIGREIF Unternehmensgruppe erfolgreich voran. Ein Familienunternehmen eben. So geht Zukunft!
Was ich in meinen ersten 100 Tagen auch erkennen konnte ist, dass wir uns alle ein wahres Privileg teilen. Unser gemeinsames Privileg ist, tagtäglich anderen Menschen helfen zu dürfen sowie auch konkret helfen zu können – und dafür werden wir sogar entlohnt. Lassen Sie uns dieses Privileg nicht nur schätzen, sondern auch weiter in unserem Denken und Handeln beherzigen.
Lassen wir unsere Patientinnen und Patienten, Schülerinnen und Schüler immer wieder spüren, dass es unserem ganzen MEDIGREIF-TEAM ein Bedürfnis ist, Tag und Nacht für sie da zu sein. Das macht uns aus. Das verbindet uns, macht uns stärker und lässt uns jeden Tag besser werden.
„Wir sind MEDIGREIFIANER!„
Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam diese Stärke nutzen, um das Inselklinikum Heringsdorf und die gesamte MEDIGREIF Unternehmensgruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Ich danke Ihnen allen nach meinen ersten 100 Tagen für:
- unser bisheriges, offenes Kennenlernen,
- für unser vertrauensvolles Miteinander,
- für die bereits gemeinsam bestandenen Bewährungsproben und
- für unsere gegenseitige Achtung.
Das ist ein starkes Fundament unserer Zusammenarbeit und ein Wert an sich.
„Ich wünsche Ihnen allen ein gutes neues Jahr 2025, Gesundheit und persönliches Glück.“
Von Herzen, Ihr Dr. Stefan Rudolph, Vorstand MEDIGREIF Inselklinikum
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