Seit dem 02.06.2026 befindet sich auf dem Gelände der MEDIGREIF Unternehmensgruppe eine Filiale der Deutschen Post.

Diese Filiale ist in der Poststelle der MEDIGREIF Parkklinik in der Pappelallee 1, 17489 Greifswald zu finden. Sie steht sowohl den Mitarbeitenden des MEDIGREIF Campus als auch für die Öffentlichkeit zur Verfügung.

Die Poststelle übernimmt in Kooperation für die Deutsche Post die üblichen Postdienstleistungen, wie Bearbeitung von Briefsendungen, Einschreiben, Paketdienst, Post-ID-Verfahren und sie zentralisiert die Postbearbeitung auf dem Campus. Neben der Bearbeitung von Geschäfts- und Dienstpost können Mitarbeitende dort künftig auch ihre private Post und Pakete aufgeben. Gleichzeitig steht die Poststelle allen Bürgerinnen und Bürgern als Anlaufstelle für Dienstleistungen der Deutschen Post zur Verfügung.

Öffnungszeiten:

• Montag bis Donnerstag: 8:00 – 13:00 Uhr und 13:30 – 16:00 Uhr
• Freitag: 8:00 – 13:00 Uhr und 13:30 – 15:00 Uhr
• Wochenenden und Feiertage: geschlossen

Mit der Eröffnung der Poststelle erweitert die MEDIGREIF Unternehmensgruppe ihr Serviceangebot und schafft eine praktische Anlaufstelle für Mitarbeitende, Patienten, Besucher sowie die Öffentlichkeit. Die zentrale Lage auf dem MEDIGREIF Campus sorgt für kurze Wege und eine unkomplizierte Abwicklung postalischer Dienstleistungen.

Die NØRD 2026 in der HanseMesse Rostock hat am 27. und 28. Mai erneut eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig, innovativ und zukunftsorientiert die digitale Entwicklung in Mecklenburg-Vorpommern ist. Als eine der wichtigsten Digital-Conventions des Landes bot die Veranstaltung zwei Tage voller Inspiration, Austausch und neuer Impulse rund um Digitalisierung, Technologie und gesellschaftliche Innovationen.

Mitten im Geschehen präsentierte sich auch die MEDIGREIF Unternehmensgruppe gemeinsam mit ILWiA, der Initiative Leben und Wohnen im Alter. Ein besonderer Blickfang waren die beiden ausgebauten ILWiA-Container, die als moderne Musterwohnungen eindrucksvoll zeigten, wie smartes Wohnen heute bereits funktionieren kann. Besucherinnen und Besucher konnten direkt erleben, wie intelligente Assistenzsysteme, digitale Lösungen und smarte Technologien dazu beitragen, Menschen im Alter oder mit körperlichen Einschränkungen ein möglichst selbstständiges und sicheres Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Die mobilen Wohnkonzepte machten Digitalisierung greifbar und zeigten praxisnah, wie Innovationen den Alltag erleichtern können.

Vor Ort vertreten waren Sebastian Nommensen, Marketingleiter der MEDIGREIF Unternehmensgruppe, sowie Andre Huysmann, Geschäftsführer der byteWerft und langjähriger Mitgestalter der ILWiA-Initiative. Gemeinsam führten sie zahlreiche spannende Gespräche mit Fachbesuchern, Unternehmen, Interessierten und Netzwerkpartnern. Besonders erfreulich war das große Interesse an den innovativen Wohn- und Versorgungskonzepten sowie der intensive Austausch über digitale Möglichkeiten im Gesundheits- und Sozialbereich.

Die NØRD überzeugte dabei nicht nur durch ihre innovativen Aussteller, sondern auch durch ein abwechslungsreiches und buntes Programm mit Vorträgen, Workshops und vielfältigen Networking-Möglichkeiten. Genau diese Mischung aus Technologie, Begegnung und Zukunftsdenken machte die Messe zu einem besonderen Erlebnis.

Für die MEDIGREIF Unternehmensgruppe war die Teilnahme ein voller Erfolg. Die Messe bot die ideale Plattform, um die eigene Innovationskraft sichtbar zu machen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam mit starken Partnern wie ILWiA und byteWerft zu zeigen, wie moderne Gesundheits- und Wohnkonzepte schon heute die Lebensqualität von morgen gestalten können.

Die GerViet GmbH der MEDIGREIF Unternehmensgruppe in Greifswald vermittelt Arbeitskräfte aus Vietnam an Firmen in Vorpommern. Ein angehender Koch erzählt seine Geschichte.

Für seine Ausbildung kam er von Vietnam nach Vorpommern-Greifswald. Hier möchte er in die Fußstapfen seines Bruders treten und Koch werden. In Deutschland ist für ihn nicht immer alles leicht, wie Van Dung Nguyen erzählt, der sich der Einfachheit halber Toni rufen lässt.

Von Vietnam nach Deutschland

Seine Ausbildung begann der gebürtige Vietnamese, der aus der Provinz Hai Duong in Nordvietnam stammt, im September 2025. „Ich habe auf YouTube viel gesehen. Die ganzen Möglichkeiten in Deutschland, aus denen man wählen kann, und habe mich so dafür entschieden, herzukommen“, erzählt der 23-Jährige.

Nach seiner Ausbildung möchte Toni in Deutschland leben und arbeiten – so sein Plan. Mit seinem Berufswunsch folgt er seinem Bruder nach. „Er arbeitet seit über zehn Jahren als Koch. Vielleicht kommt er ja später auch mal nach Deutschland und wir eröffnen zusammen ein Restaurant“, erzählt der Azubi.

Aus dem Ausland für Vorpommern

Toni ist einer von Tausenden, wie eine Übersicht des Statistischen Amts Mecklenburg-Vorpommern zeigt. Stand Dezember 2025 gingen demnach 8.229 Ausländer im Landkreis Vorpommern-Greifswald einem sozialversicherungspflichtigen Beruf nach. Mit 2.675 sind die meisten von ihnen im Gastgewerbe tätig, wie auch Toni. Es folgen das verarbeitende Gewerbe mit 1.130 Arbeitskräften aus dem Ausland, dicht gefolgt vom Gesundheits- und Sozialwesen mit 1.127 ausländischen Angestellten.

Mit Abstand am wenigsten Ausländer sind laut Statistik im Finanz- und Versicherungssektor tätig. Die größte Gruppe der im Landkreis angestellten Ausländer stellen mit 4.711 die Polen dar. Toni wurde hingegen von einem Unternehmen hergebracht, das sich auf vietnamesischen Nachwuchs für den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert hat.

Auf der Suche nach der perfekten Übereinstimmung

„Ich hatte am Anfang erstmal recht viele Probleme, aber meine Kollegen und mein Chef haben mir dabei geholfen. Wenn ich mal etwas nicht verstehe, dann erklären sie es mir geduldig“, schildert Toni seine Zeit nach der Ankunft in Deutschland. Ulf Mauderer kennt die Herausforderungen eines solchen Karriereschrittes nur zu gut.

Mauderer ist Prokurist der MEDIGREIF Parkklinik in Greifswald und Geschäftsführer des Unternehmens MEDIGREIF GerViet, einem relativ jungen Unternehmen der MEDIGREIF Unternehmensgruppe, das sich auf die Vermittlung von vietnamesischen Nachwuchstalenten vorrangig an MEDIGREIF-Unternehmen, aber auch an Dritte und mittlerweile in alle Branchen spezialisiert hat. Dabei sind die Angestellten von GerViet immer auf der Suche nach dem „perfect match“, also der perfekten Übereinstimmung zwischen Mensch, oder „Talent“, wie Mauderer sagt, und Unternehmen, wie der Geschäftsführer erzählt.

Nicht jeder schafft die Ausbildung im anderen Land

„Wir setzen auf Qualität statt auf Quantität. Das erreichen wir insofern, als dass wir durch unseren Büroleiter in unserem eigenen Kontaktbüro in Hanoi genau prüfen lassen, welche jungen Menschen sich bei uns bewerben und wer auch hier vermittelt werden kann“, erklärt Mauderer. Der Fokus läge darauf, jene jungen Talente zu finden, die auch eine reelle Chance auf einen Berufsabschluss in Deutschland haben.

Besonders relevant seien Sprachkenntnisse. Aber auch die Motivation und der Familienhintergrund der Bewerber werden evaluiert, denn auch das Heimweh oder große kulturelle Unterschiede können dem Ausbildungserfolg im Weg stehen, weiß Mauderer. Auch Toni ist dieser Meinung: „Nicht nur mir, sondern auch anderen Ausländern fällt die Theorie in der Schule schwer. Besonders Wirtschaft und Soziales, sowie Englisch sind etwas schwierig“, gibt der Vietnamese zu bedenken.

Hohe Erfolgsquote nach eigener Statistik

Doch der Erfolg scheint dem jungen Unternehmen und seinem Konzept recht zu geben. So konnte in den 2,5 Jahren aktiver Vermittlungsarbeit eine Erfolgsquote von 93 Prozent hergestellt werden, wie aus einer internen Statistik des Unternehmens hervorgeht.

„Das bedeutet, dass die Ausbildung tatsächlich auch beendet wird, beziehungsweise der Kandidat dort bei dem Unternehmen, in dem er arbeitet, verbleibt. Was im Anschluss passiert, ist Entscheidung der Parteien selbst, da sind wir raus“, erklärt Mauderer. Denn ein langfristiges Verbleiben aller Ausgebildeten ist letztlich auch nicht immer im Sinne des Erfinders.

Arbeitskräfte sollen nicht abgeworben werden

„Unser Ziel ist es tatsächlich, jungen Menschen eine solide Berufsausbildung zu geben, und danach entscheiden sie selbst, ob sie in Deutschland bleiben oder in ihr Heimatland zurückkehren“, sagt Prof. Dr. Dietmar Enderlein, Vorstandsmitglied und Gründer von MEDIGREIF. Er wolle im Wesentlichen durch die Ausbildung junger Fachkräfte einen Teil zur deutsch-vietnamesischen Freundschaft beitragen.

Schon zu DDR-Zeiten hat er vietnamesische Militärärzte ausgebildet, während seiner Tätigkeit als Kommandeur der militärmedizinischen Sektion in Greifswald (MMS). Diese befand sich seinerzeit auf demselben Gelände, in der Pappelallee 1, auf welchem sich heute der MEDIGREIF-Komplex befindet. Doch profitiert Vorpommern-Greifswald von jeder ausländischen Fachkraft, die sich zum Bleiben entscheidet.

Wer ersetzt 22.000 Rentner?

Denn in den kommenden zehn bis zwölf Jahren scheiden im Landkreis Vorpommern-Greifswald rund 22.000 Beschäftigte altersbedingt aus dem Erwerbsleben aus, wie sich aus einem Diagramm der Agentur für Arbeit Greifswald entnehmen lässt.

„Um den demografisch bedingten Rückgang vor allem deutscher Beschäftigter abzufedern, gewinnt die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte zunehmend an Bedeutung“, heißt es von einem Sprecher der Agentur für Arbeit Greifswald. Toni setzt indes seine Ausbildung in Greifswald fort und hat neben der Leidenschaft fürs Kochen und Anrichten auch Freude an Bowling und Billard.

Spendenaufruf – Tauschbörse in der Fachklinik für Mutter und Kind im „Haus Gothensee“

Unsere Tauschbörse findet alle zwei Monate statt und lebt vom Mitmachen und der Unterstützung vieler lieber Menschen.

Besonders freuen wir uns über:

Spielsachen und Gesellschaftsspiele, Faschingsbekleidung für unsere Verkleidungskünstler, gut erhaltene Bücher für Kinder und Erwachsene für unsere kleine Bibliothek und Kerzenreste für kreative Bastelnachmittage, daraus können wunderschöne Bilder entstehen. Wenn Sie etwas spenden möchten, melden Sie sich gerne per E-Mail bei mir. Gemeinsam vereinbaren wir einen Termin und besprechen, was wir aktuell gut gebrauchen können.

„Von Herzen danken wir Ihnen für die großartige Unterstützung und Ihr Mitdenken!“

Die MEDIGREIF Unternehmensgruppe zeichnet sich durch ihre Spezialgebiete, klaren Profile, konsequent vorgelebte Qualität sowie besonderen Service für unseren Patienten aus. Diesen Standard können wir nur mit bestmöglich geschultem Personal erfüllen. Ein Großteil unserer Arbeit wird von weiblichem Personal getragen. Mit Herzblut sorgen unsere Mitarbeiterinnen für den hervorragenden Ruf von MEDIGREIF, natürlich sind die männlichen Kollegen miteingeschlossen. Heute stellen wir exemplarisch drei Power- Frauen vor, die auf unterschiedlichen Arbeitsgebieten der Inselkliniken Heringsdorf tätig sind. Angela Kander, Antje Lievert und Emelie Plessow bürgen für Qualität und sind daher wichtige „Neuverpflichtungen“ der MEDIGREIF Familie. Lassen wir sie selbst erzählen: 

Obgleich es dieser Winter in sich hatte und alle Haustechniker stark gefordert waren, verschnaufen gilt nicht. Und selbst das Unmögliche wurde möglich. Selbst bei eisiger Kälte war unser Haustechniker-Team in sensibler Mission unterwegs. Der Auftrag: Verlegung einer Glasfaserleitung von der Weißen Villa bis zur Rezeption, um die Anbindung zum Haus Gothensee zu schließen.

Nach Auskunft von Haustechniker Jörg Lapp war das eine kniffelige Angelegenheit: „Drei Gebäudeteile mussten überwunden werden, von einem Ende der Liegenschaft bis zum anderen Ende vom Inselklinikum. Doch das Glasfaser musste ans Ziel kommen.“  Wände, Decken und das Rohrsystem wurde durch- oder umquert. Da war Teamwork gefragt, um pünktlich zum 2. März fertig zu sein. Die Installation war notwendig, um eine stabile Datenleitung nicht nur am Standort Heringsdorf, sondern vor allem mit der Liegenschaft in Greifswald zu ermöglichen.

Neben dieser Arbeit begann nach der Eis- und Schneephase für den Handwerkstrupp die Gartenarbeit. Sträucher müssen beschnitten werden, Stiefmütterchen gepflanzt und tote Äste aus den Anlagen der Kliniken entfernt werden. Ziel ist es, den Patienten und Mitarbeitern ein schönes Ambiente zu präsentieren, so wie es Prof. Dr. Enderlein und Dr. Rudolph versprochen wurde. „Und wir halten Zusagen ein, Ehrensache.“

Kollege Köhler bringt aktuell „seine Bimmelbahn“, unseren Fun-Train nach der Winterruhe wieder in Schwung. Ab 1. April soll die Bahn wieder mit den kleinen und großen Patienten auf Rundfahrt durch Heringsdorf starten. Kurz: Alles erstrahlt wieder in neuem Glanz.

„Danke dem ganzen Team unserer fleißigen Haustechnik.“

Win-win-Situation für unsere Patienten und den Tierhof

Seit Jahren ist diese Zusammenarbeit eine win-win-Situation. Hier die MEDIGREIF Fachklinik für Mutter und Kind im „Haus Gothensee“, dort der Tierhof Labömitz auf der Insel Usedom. Die Abteilung Psychosomatik besucht mit ihren Kindern und Jugendlichen unter pädagogischer Begleitung seit mehr als 10 Jahren zweimal wöchentlich den Tierhof mit seinen Ponys, Eseln, Schweinen, Hunden, Katzen, Gänsen und Hühnern. Der Bereich Psychosomatik mit Begleitperson, der Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren und ihre Begleitpersonen betreut, fahren immer am Dienstag mit einem Pädagogen in der Zeit von 14:00 Uhr bis 15:30 Uhr mit unseren hauseigenen Fahrzeugen auf die Anlage. Der Bereich Psychosomatik ohne Begleitperson (Kinder und Jugendliche im Alter von 11- 21 Jahren) ist stets am Donnerstag zur gleichen Zeit vor Ort. Der Besuch des Tierhofes findet ganzjährig statt, natürlich aber auch abhängig von der Witterung. Vor acht Jahren waren unsere Besuche nur von April bis Oktober – dann wurde es ausgedehnt, zumal in Labömitz eine andere Führungsstruktur entstanden ist und gerade in den letzten Jahren der Tierhof großflächig ausgedehnt wurde.

Inzwischen kann man die Anlage schon als Kleinzoo bezeichnen. Das kommt unserer Arbeit mit den Kindern natürlich sehr entgegen. Von Beginn an, ist Jacqueline Deutscher als Erzieherin dabei. Sie erzählt: „Um zum Tierhof zu gelangen, wird der klinikeigene Kleinbus genutzt, der von dem begleitenden Pädagogen gesteuert wird. Natürlich nach entsprechender Einweisung und Belehrung unserer Haustechniker. Die Kinder erleben Grenzsetzung durch die Tiere ohne verbale Unterstützung und das durch Körpersprache der Tiere und ihre Reaktionen. Sie lernen schrittweise ihre Ängste zu überwinden, sich etwas zuzutrauen, aber auch eigene Grenzen zu erkennen und diese zu beachten.“, schwärmt Erzieherin Deutscher.

Der Umgang mit den Tieren hat großen, sichtbaren Einfluss auf das Verhalten der Kinder: einige lernen, sich zurückzunehmen, gelassener und ruhiger zu agieren, andere werden mutiger, selbstwirksamer, selbstsicherer. Dazu hat der Umgang mit den Tieren eine beruhigende Wirkung auf die Kinder. „Es ist schon erstaunlich, wie beispielsweise Heimweh überwunden wird, gerade wenn die Kinder auch bei sich zu Hause Tiere haben.“ Die ständigen Beobachtungen haben gezeigt, dass die wenigsten Patienten dem Tierhofbesuch komplett ablehnend gegenüberstehen. Es wird immer individuell geschaut, wie weit ein Patient bereit ist, auf die Tiere zuzugehen. Auf bestehende Ängste, Allergien wird Rücksicht genommen. Vor allem die Kinder mit Begleitperson besuchen den Tierhof oft nochmals in der Freizeit, helfen teilweise auch dann bei der Hofarbeit mit (z. B. Koppel abäppeln, Ponys und Esel striegeln, Gassi gehen mit Hunden).

In diesem Zusammenhang möchten wir uns bei den Verantwortlichen und Helfern des Tierhofs bedanken. Conny und Andy sind immer begleitend dabei, wenn unsere Besuche in Labömitz sind. Hofchef Lars Petersen: „Auch für unsere vielen Tiere sind die Besuche von MEDIGREIF eine sehr gute Abwechslung. Sie können viel Zuneigung ausstrahlen und den Kindern somit die Angst nehmen, wenn beispielsweise die Esel oder Ponys um Leckerchen betteln.“ Das Fazit aus dieser segensreichen Einrichtung: MEDIGREIF profitiert von der Zusammenarbeit, genau wie der Tierhof Labömitz. Professor Dr. Enderlein fördert den Tierhof immer wieder, Jahr für Jahr.  

Jacqueline Deutscher:

• Seit 01.10.2005 im Haus Gothensee als Erzieherin tätig und in allen pädagogischen Bereichen gearbeitet
• Seit 2014 fest in der Psychosomatik, zunächst im Bereich ohne Begleitperson, seit 2018 mit Begleitperson
• Ausbildungen: Erzieherin, Ergothera peutin, Elterntrainer, Trainer für ADS/ ADHS, Diabetesassistentin DDG
• Seit 2016 Bereichsleiter Psychosomatik und seit 01.12.2025 stellv. pädagogische Leitung

In unseren Einrichtungen wurde in den vergangenen Tagen mit viel Herz und Kreativität alles für das Osterfest vorbereitet. Die liebevollen Dekorationen, die Sie in unserer Mediengalerie entdecken können, zeigen, wie viel Freude in den Details steckt.

Zu sehen sind unter anderem Eindrücke aus unserem MEDIGREIF Inselklinikum in Heringsdorf, wo festlich geschmückt wurde. Auch auf dem MEDIGREIF Campus in Greifswald finden sich überall kleine und große Hingucker, die für eine besondere Atmosphäre sorgen und den Alltag ein bisschen bunter machen.

In der Seniorenresidenz wurde ein besonderes Osterfrühstück organisiert, bei dem gemeinsam geschlemmt, erzählt und gelacht wurde. Die Pflegedienstleistung GmbH hat persönlich bei ihren Kunden vorbeigeschaut und jedem einen niedlichen Schokohasen überreicht. Ein Besuch, der in leckerer Erinnerung bleibt. Dazu gab es wieder die beliebte Osterputzaktion, bei der das Team fleißig die Wohnungen der Kunden gereinigt hat (die nächste Putzaktion findet übrigens wieder zu Pfingsten statt).

Auch in der MEDIGREIF Parkklinik war einiges los: Beim Osterflohmarkt wurde gestöbert, entdeckt und das eine oder andere kleine Lieblingsstück gefunden.

„Wir wünschen allen Menschen ein frohes Osterfest, erholsame Feiertage und viele schöne Momente – ob beim Suchen, Finden oder einfach beim Genießen.“

Ihre MEDIGREIF Unternehmensgruppe

Der April bringt frischen Schwung in die MEDIGREIF Seniorenresidenz und lädt unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu einem abwechslungsreichen Veranstaltungsprogramm ein. Mit einem festlichen Osterfrühstück startet der Monat genussvoll und stimmt auf die kommenden Frühlingswochen ein.

Im weiteren Verlauf erwartet die Gemeinschaft eine bunte Mischung aus Bewegung, Kreativität und Geselligkeit. Regelmäßige Seniorengymnastik sorgt für Aktivität und Wohlbefinden, während die Handarbeitsgruppe zum gemeinsamen Basteln und Stricken einlädt. Auch gemeinsame Einkaufsfahrten und praktische Serviceangebote wie Wäsche- und Getränkelieferungen erleichtern den Alltag.

Besonders im Frühling stehen gemeinsame Erlebnisse im Mittelpunkt: Ein Frühlingsspaziergang mit Gedichten und Liedern, ein geselliger Frühjahrsputz im Außenbereich sowie musikalische Nachmittage und Clubtreffen schaffen Raum für Austausch und Freude. Kulinarische Highlights wie Tortennachmittage, Kaffeerunden oder frisch servierte Waffeln mit Eis runden das Programm ab.

Auch Angebote zur geistigen und gesundheitlichen Förderung, wie Gedächtnistraining oder Blutdruckkontrollen, sind fester Bestandteil des Monatsplans.

Der April zeigt: In der MEDIGREIF Seniorenresidenz wird Gemeinschaft gelebt – mit viel Herz, Abwechslung und liebevoll gestalteten Momenten für jeden Geschmack.