Professor Dr. Dietmar Enderlein ist Gründer und Vorstandschef der Unternehmensgruppe, die Rehakliniken und Bildungsstätten in Greifswald und auf Usedom betreibt. Für seine beiden letzten Jahre in vorderster Reihe hat er sich viel vorgenommen.

Fast zehn Hektar groß ist das Gelände der Medigreif GmbH in Greifswald. Herzstück der Anlage sind die Parkklinik, eine der fünf Reha-Einrichtungen des Unternehmens, die Seniorenresidenz und der Bildungscampus mit Berufsfachschule, Gymnasium und Internat. Etliche Arztpraxen sind auch Mieter am Standort. Erbaut wurde das Areal an der Pappelallee vor dem Zweiten Weltkrieg als Lazarett der Luftwaffe. Und heute kennt sich hier niemand so gut aus wie Prof. Dr. Dietmar Enderlein (83). Er war schon der Chef, als am Standort zu DDR-Zeiten die militärmedizinische Sektion an der Universität Greifswald untergebracht war.

Enderlein kaufte die komplette Liegenschaft nach der Wende und schuf dort ein Gesundheitsimperium. Das Büro des Professors befindet sich in einem Außenflügel der Anlage. „Es sollte nur ein Provisorium während eines Umbaus sein. Aber letztlich war es praktisch, hierzubleiben“, sagt der MEDIGREIF-Chef. Ein Gespräch über die Gesundheitsbranche und die nächsten Ziele des Unternehmens mit 600 Mitarbeitern beginnt.

Herr Professor, der Gesund­heitssektor steht unter Spardruck. Wie kommt die MEDIGREIF-Gruppe damit zurecht?

Prof. Dr. Dietmar Enderlein: Deutlich besser, als man vielleicht erwartet. Unsere Bilanzen sind hervorragend.

Wie schaffen Sie das in der aktuellen Situation – trotz Sparmaßnahmen der Krankenkassen oder allgemein steigender Personal- und Betriebskosten?

Indem wir gut wirtschaften. Wir haben keinen Sanierungsstau, sind im Gesundheits- und auch im Bildungssektor breit aufgestellt. In unseren Rehakliniken stellen wir modernste Technik bereit. Wir haben auch keine Probleme mit Fachkräften, weil wir sie selbst ausbilden.

In Ihrer Berufsfachschule…

…die wir jetzt noch vergrößern. Es entsteht ein Erweiterungsbau für 4,5 Millionen Euro, der uns erlaubt, in der Nachwuchsentwicklung weiter zu wachsen. Wir können damit künftig zum Beispiel noch mehr Physio- und Ergotherapeuten ausbilden. Schon jetzt haben wir 1100 Schüler, die in mittleren medizinischen Berufen ausgebildet werden. Das ist ein großes Reservoir für uns, um Stellen zu besetzen.

Auch in Spitzenpositionen konnten Sie in jüngerer Vergangenheit spektakuläre Neuzugänge verpflichten.

Ja, wir sind sehr froh, dass wir zum Beispiel Dr. Stefan Rudolph (ehemaliger Staatssekretär im Wirtschaftsministerium) gewinnen konnten, der sich um das Management unserer drei Rehakliniken in Heringsdorf auf Usedom kümmert. Mit Prof. Peter Hinz haben wir einen Spitzenchirurgen von der Uni-Medizin für unsere Greifswalder Klinik bekommen. Es ist mir sehr wichtig, an Schlüsselpositionen gute Leute zu haben, zumal ich nicht mehr ewig als Vorstandsvorsitzender arbeiten werde,

Wie lange wollen Sie es machen?

Bis ich 85 bin. Für diese zwei Jahre habe ich mir drei große Ziele vorgenommen.

Welche?

Neben dem Neubau für unsere Berufsschule in Greifswald ist das vor allem die Eröffnung unseres Ayurveda-Hotels in Bansin im Spätherbst, wo Gäste ihre Selbstheilungskräfte aktivieren werden. Ein drittes Vorhaben, das ich noch umsetzen möchte, ist der Aufbau einer Verbundbehandlung, für die wir Angebote aus zwei Kliniken zusammenführen.

Worum geht es bei dem Projekt?

Wir möchten eine Struktur aufbauen, in der wir uns um die Therapie von psychosomatischen Erkrankungen bei Kindern und Erwachsenen in Familien kümmern.

Planen Sie dafür auch einen Neubau?

Nein, wir möchten das innerhalb einer unserer drei Rehakliniken auf Usedom organisieren, indem wir dort eine neue Einheit, organisatorisch fast wie eine neue Klinik, schaffen. Psychosomatische Erkrankungen sind ein Problem unserer Zeit, da viele Menschen nicht mehr zur Ruhe kommen.

Was ist mit Ihren Plänen geworden für einen großen Wohn- und Gesundheitspark in Heringsdorf, den die Gemeinde nach langem Anlauf ablehnte?

Das ist für mich durch. Ich weiß bis heute nicht, warum sie sich dagegen entschieden haben. Heringsdorf und die ganze Insel hätten nur Vorteile gehabt, von dem Ärztehaus und den vielen Wohnungen, die entstanden wären. Noch läuft meine Schadensersatzklage vor dem Oberverwaltungsgericht über 1,2 Millionen Euro, da wir bereits viel investiert hatten. Das Gelände gehört immer noch uns. Vielleicht werden wir einen Teil davon zum Parkplatz machen – und dann weitersehen.

Sie sind als konsequent bekannt. Zum Beispiel gilt an jedem MEDIGREIF-Standort Rauch­ und Alkoholverbot. Wer das nicht beachtet, fliegt raus. Warum diese Regel?

Weil das für mich große Geißeln der Menschheit sind. Krankheiten, die damit in Zusammenhang stehen, kosten das Gesundheitssystem Milliarden. Rauchen wird aber nicht verboten, weil es dem Staat auch Milliarden an Steuereinnahmen bringt.

Wenn Sie nun konkret das Ende Ihrer Berufslaufbahn benennen, wie denken Sie dann heute über die Anfänge?

Sie waren kurios. Vor allem der Start für MEDIGREIF nach der Wende. Da ich das Ende der DDR und der militärmedizinischen Sektion kommen sah, habe ich früh überlegt, was aus dem Standort werden könnte, und meine Privatisierungspläne entwickelt.

Ich bin dann in den Tagen nach der Deutschen Einheit persönlich zum damaligen Finanzminister Theo Waigel nach Bonn gefahren, um ein Kaufangebot für das Gelände zu machen. Der Bund wollte zunächst 30 Millionen D-Mark – was für mich unmöglich war -, dann 15 Millionen D-Mark. Bei der dritten Schätzung von elf Millionen D-Mark habe ich mit pochendem Herzen zugegriffen, einen Kredit aufgenommen – und die Erfolgsgeschichte begann.

Berufsbeginn als Tischler

Prof. Dr. Dietmar Enderlein (83) zählt zu den prägenden Unternehmerpersönlichkeiten in MV. Nach einer Tischlerlehre und dem Abitur studierte der gebürtige Plauener Medizin an der militärmedizinischen Sektion der Uni Greifswald. Er promovierte, wurde Facharzt für Sozial- und Arbeitsmedizin und stieg bis zum Kommandeur der Sektion sowie zum Oberst der NVA auf. Nach der politischen Wende gründete Enderlein am 15. März 1990 gemeinsam mit Mitstreitern die MEDIGREIF GmbH und entwickelte sie zu einer der größten privaten Gesundheitsgruppen in Ostdeutschland. Für sein unternehmerisches Lebenswerk erhielt Enderlein etliche Auszeichnungen. Bis 2010 besaß er auch mehrere Akut-Kliniken in Sachsen-Anhalt. Auch nach 36 Jahren steht er an der Spitze der MEDIGREIF-Unternehmensgruppe, noch zwei Jahre möchte er in dieser Position gestalten.

Bei strahlendem Sonnenschein fand am 17. Juni das diesjährige Sommerfest des Wohnparks Pappelallee gemeinsam mit der MEDIGREIF Pflege-Dienstleistung GmbH statt. Zahlreiche Bewohnerinnen und Bewohner sowie Gäste folgten der Einladung und verbrachten gemeinsam einen rundum gelungenen Tag voller Begegnungen, Genuss und guter Laune.

Bereits am Vormittag sorgten Kaffee und ein abwechslungsreiches Kuchenbuffet für eine gemütliche Atmosphäre und viele anregende Gespräche. Zur Mittagszeit lockten anschließend frisch gegrillte Spezialitäten, die allen Gästen hervorragend schmeckten. An den liebevoll dekorierten Tafeln wurde gemeinsam gelacht, erzählt und das schöne Sommerwetter genossen.

Ein besonderes Highlight war die Präsentation von OT aktiv. Das Unternehmen stellte verschiedene moderne Reha- und Mobilitätshilfen vor, die von den Besucherinnen und Besuchern mit großem Interesse ausprobiert werden konnten. Von alltagserleichternden Hilfsmitteln bis hin zu Elektromobilen boten die Fachberater zahlreiche Informationen und beantworteten geduldig alle Fragen. OT aktiv unterstützt Menschen mit hochwertigen Hilfsmitteln in den Bereichen Rehabilitation, Mobilität und Alltag und trägt so zu mehr Selbstständigkeit und Lebensqualität bei.

Die fröhliche Stimmung, das herzliche Miteinander und die vielen schönen Gespräche machten das Sommerfest zu einem besonderen Erlebnis für alle Beteiligten.

„Ein herzliches Dankeschön gilt allen Mitarbeitenden, Helferinnen und Helfern sowie den Partnern, die mit ihrem Engagement zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen haben. Unser Sommerfest hat einmal mehr gezeigt: Gemeinschaft, Lebensfreude und schöne gemeinsame Momente stehen im Wohnpark Pappelallee und in der MEDIGREIF Pflege-Dienstleistung GmbH im Mittelpunkt.“

Wie können intelligente Wohn- und Assistenzsysteme den Alltag älterer Menschen erleichtern und die Pflegekräfte von morgen unterstützen? Antworten auf diese Fragen erhielten zehn Auszubildende zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann des Pädagogischen Kollegs Rostock bei ihrem Besuch der ILWiA-Musterwohnung im Wohnpark Pappelallee.

Die Schülergruppe wurde am 11. Juni 2026 von Kay Enderlein, Geschäftsführer der MEDIGREIF Dienstleistung GmbH, und Enrico Belling, Leiter des Wohnparks Pappelallee, herzlich empfangen. Im Mittelpunkt des Besuchs stand die Besichtigung der modernen Musterwohnung, die innovative Technologien und intelligente Lösungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter erlebbar macht.

Während der Führung stellte Kay Enderlein die verschiedenen technischen Möglichkeiten und Anwendungsbereiche des ILWiA-Konzepts vor. Von digitalen Assistenzsystemen bis hin zu smarten Unterstützungsangeboten erhielten die angehenden Pflegefachkräfte einen praxisnahen Einblick in die Zukunft der Pflege. Besonders erfreulich war das große Interesse der Besucherinnen und Besucher, die sich bereits im Vorfeld intensiv mit dem Projekt beschäftigt und zahlreiche Fragen vorbereitet hatten.

Begleitet wurde die Gruppe von Barbara Bruer, Dozentin für Kommunikation in der Pflege am Pädagogischen Kolleg Rostock. Die Auszubildenden gehören zum ersten Jahrgang dieses Ausbildungsgangs, der im September 2025 gestartet ist. Alle Teilnehmenden verfügen über die Hochschulreife und werden ab dem zweiten Ausbildungsjahr zusätzlich ein ausbildungsbegleitendes Pflegestudium aufnehmen.

Der Besuch bot eine wertvolle Gelegenheit zum Austausch zwischen Theorie und Praxis. Gleichzeitig zeigte er, wie wichtig innovative Wohn- und Pflegekonzepte sind, um den Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft zu begegnen.

„Wir bedanken uns für das Interesse und freuen uns auf weitere spannende Begegnungen mit den Pflegekräften von morgen.“

Seit dem 02.06.2026 befindet sich auf dem Gelände der MEDIGREIF Unternehmensgruppe eine Filiale der Deutschen Post.

Diese Filiale ist in der Poststelle der MEDIGREIF Parkklinik in der Pappelallee 1, 17489 Greifswald zu finden. Sie steht sowohl den Mitarbeitenden des MEDIGREIF Campus als auch für die Öffentlichkeit zur Verfügung.

Die Poststelle übernimmt in Kooperation für die Deutsche Post die üblichen Postdienstleistungen, wie Bearbeitung von Briefsendungen, Einschreiben, Paketdienst, Post-ID-Verfahren und sie zentralisiert die Postbearbeitung auf dem Campus. Neben der Bearbeitung von Geschäfts- und Dienstpost können Mitarbeitende dort künftig auch ihre private Post und Pakete aufgeben. Gleichzeitig steht die Poststelle allen Bürgerinnen und Bürgern als Anlaufstelle für Dienstleistungen der Deutschen Post zur Verfügung.

Öffnungszeiten:

• Montag bis Donnerstag: 8:00 – 13:00 Uhr und 13:30 – 16:00 Uhr
• Freitag: 8:00 – 13:00 Uhr und 13:30 – 15:00 Uhr
• Wochenenden und Feiertage: geschlossen

Mit der Eröffnung der Poststelle erweitert die MEDIGREIF Unternehmensgruppe ihr Serviceangebot und schafft eine praktische Anlaufstelle für Mitarbeitende, Patienten, Besucher sowie die Öffentlichkeit. Die zentrale Lage auf dem MEDIGREIF Campus sorgt für kurze Wege und eine unkomplizierte Abwicklung postalischer Dienstleistungen.

Die NØRD 2026 in der HanseMesse Rostock hat am 27. und 28. Mai erneut eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig, innovativ und zukunftsorientiert die digitale Entwicklung in Mecklenburg-Vorpommern ist. Als eine der wichtigsten Digital-Conventions des Landes bot die Veranstaltung zwei Tage voller Inspiration, Austausch und neuer Impulse rund um Digitalisierung, Technologie und gesellschaftliche Innovationen.

Mitten im Geschehen präsentierte sich auch die MEDIGREIF Unternehmensgruppe gemeinsam mit ILWiA, der Initiative Leben und Wohnen im Alter. Ein besonderer Blickfang waren die beiden ausgebauten ILWiA-Container, die als moderne Musterwohnungen eindrucksvoll zeigten, wie smartes Wohnen heute bereits funktionieren kann. Besucherinnen und Besucher konnten direkt erleben, wie intelligente Assistenzsysteme, digitale Lösungen und smarte Technologien dazu beitragen, Menschen im Alter oder mit körperlichen Einschränkungen ein möglichst selbstständiges und sicheres Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Die mobilen Wohnkonzepte machten Digitalisierung greifbar und zeigten praxisnah, wie Innovationen den Alltag erleichtern können.

Vor Ort vertreten waren Sebastian Nommensen, Marketingleiter der MEDIGREIF Unternehmensgruppe, sowie Andre Huysmann, Geschäftsführer der byteWerft und langjähriger Mitgestalter der ILWiA-Initiative. Gemeinsam führten sie zahlreiche spannende Gespräche mit Fachbesuchern, Unternehmen, Interessierten und Netzwerkpartnern. Besonders erfreulich war das große Interesse an den innovativen Wohn- und Versorgungskonzepten sowie der intensive Austausch über digitale Möglichkeiten im Gesundheits- und Sozialbereich.

Die NØRD überzeugte dabei nicht nur durch ihre innovativen Aussteller, sondern auch durch ein abwechslungsreiches und buntes Programm mit Vorträgen, Workshops und vielfältigen Networking-Möglichkeiten. Genau diese Mischung aus Technologie, Begegnung und Zukunftsdenken machte die Messe zu einem besonderen Erlebnis.

Für die MEDIGREIF Unternehmensgruppe war die Teilnahme ein voller Erfolg. Die Messe bot die ideale Plattform, um die eigene Innovationskraft sichtbar zu machen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam mit starken Partnern wie ILWiA und byteWerft zu zeigen, wie moderne Gesundheits- und Wohnkonzepte schon heute die Lebensqualität von morgen gestalten können.

In unseren Einrichtungen wurde in den vergangenen Tagen mit viel Herz und Kreativität alles für das Osterfest vorbereitet. Die liebevollen Dekorationen, die Sie in unserer Mediengalerie entdecken können, zeigen, wie viel Freude in den Details steckt.

Zu sehen sind unter anderem Eindrücke aus unserem MEDIGREIF Inselklinikum in Heringsdorf, wo festlich geschmückt wurde. Auch auf dem MEDIGREIF Campus in Greifswald finden sich überall kleine und große Hingucker, die für eine besondere Atmosphäre sorgen und den Alltag ein bisschen bunter machen.

In der Seniorenresidenz wurde ein besonderes Osterfrühstück organisiert, bei dem gemeinsam geschlemmt, erzählt und gelacht wurde. Die Pflegedienstleistung GmbH hat persönlich bei ihren Kunden vorbeigeschaut und jedem einen niedlichen Schokohasen überreicht. Ein Besuch, der in leckerer Erinnerung bleibt. Dazu gab es wieder die beliebte Osterputzaktion, bei der das Team fleißig die Wohnungen der Kunden gereinigt hat (die nächste Putzaktion findet übrigens wieder zu Pfingsten statt).

Auch in der MEDIGREIF Parkklinik war einiges los: Beim Osterflohmarkt wurde gestöbert, entdeckt und das eine oder andere kleine Lieblingsstück gefunden.

„Wir wünschen allen Menschen ein frohes Osterfest, erholsame Feiertage und viele schöne Momente – ob beim Suchen, Finden oder einfach beim Genießen.“

Ihre MEDIGREIF Unternehmensgruppe

Gemeinsam – nicht einsam: Lebensfreude, die man sehen und spüren kann

Wer unser Tageszentrum für Senioren betritt, spürt es sofort: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. In der teilstationären Pflegeeinrichtung der MEDIGREIF Pflege – Dienstleistung GmbH wird der Alltag nicht nur organisiert, sondern mit Freude, Wärme und echter Herzlichkeit gefüllt. Das engagierte Team um Britti, Kathrin, Mandy, Michi, Steffi, Nadja und Dani arbeitet seit vielen Jahren mit Leidenschaft daran, unseren Tagesgästen schöne, aktive und unbeschwerte Stunden zu schenken

Tschüss Langeweile, hallo Lebenslust

Im Tageszentrum wird Abwechslung großgeschrieben. Menschen mit einem Pflegegrad finden hier nicht nur professionelle Betreuung, sondern vor allem Gemeinschaft, Austausch und neue Kontakte. Ob gemeinsames Musizieren, fröhliche Veranstaltungen, leichte Gymnastik oder kleine Ausflüge, das Angebot ist liebevoll gestaltet und orientiert sich stets an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen unserer Gäste

Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Wohlbefinden jedes Einzelnen. Lachen, Gespräche und gemeinsame Erlebnisse sorgen für echte Lachfalten.

„Unser Motto „gemeinsam – nicht einsam“ wird hier täglich gelebt und ist mehr als nur ein schöner Satz. Es ist ein Versprechen an unsere Gäste und deren Angehörige.“, sagt Einrichtungsleiterin Daniela Grawe.

Hinter all dem steht ein starkes Team, das mit Herz, Humor und großem Engagement arbeitet. Frau Grawe bringt es auf den Punkt: „Der Einsatz der Mitarbeiterinnen macht den Unterschied. Ihr tägliches Engagement, ihre Kreativität und ihre Nähe zu den Menschen schaffen eine Atmosphäre, in der man sich willkommen und gut aufgehoben fühlt.

Und manchmal gehört zum Wohlfühlen auch einfach ein Stück Kuchen dazu. „Bei uns sogar auf Rezept“. Ein liebevolles Detail, das zeigt, wie viel Freude im Alltag unseres Tageszentrums steckt.

„Ein herzliches Dankeschön an meine Kolleginnen, die diesen besonderen Ort Tag für Tag mit Leben füllen. Ihr seid großartig. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Pflege mehr bedeutet als Versorgung. Genau das macht unser Tageszentrum zu einem wertvollen Bestandteil der MEDIGREIF-Familie und zu einem Platz, an dem Arbeit Sinn stiftet und Freude schenkt. Jeden einzelnen Tag.“

Daniela Grawe – Einrichtungsleiterin Tageszentrum

„Der lange Weg des Anas Albakour“ – Unsere beliebte Serie MEDIGREIF International

Wenn Anas Albakour heute über das Gelände der MEDIGREIF läuft, seine Werkzeuge sortiert oder mit ruhiger Hand ein Schild montiert, wirkt er wie jemand, der angekommen ist. Doch hinter ihm liegt ein Weg, der kaum weiter hätte sein können, sowohl geografisch als auch persönlich.

Aufgewachsen ist Anas in Syrien, in einer Nachbarschaft, in der jeder jeden kannte und man sich selbstverständlich gegenseitig half. Als Kind stand er oft am Rand der Felder und winkte den Armeeflugzeugen zu, die bei Showflügen ihre Bahnen zogen. Damals träumte er von einer friedlichen, offenen Zukunft. Doch mit dem Krieg zerbrach vieles. 2013 musste Anas seine Heimat verlassen, schweren Herzens, ohne zu wissen, wohin der Weg führen würde. Zunächst ging es in die Türkei, wo er zwei Jahre verbrachte und versuchte, Fuß zu fassen. Doch die Hoffnung auf ein sicheres, stabiles Leben führte ihn weiter. Mit einem Luftkissenboot gelangte er nach Griechenland. Von dort aus trat er eine lange, anstrengende Reise nach Deutschland an. Davon sogar einen großen Teil zu Fuß. Wuppertal wurde schließlich sein erstes Ziel, empfohlen von einem Cousin, der wusste, dass die Behörden dort schneller arbeiteten. Nach der Ankunft ging es für Anas in eine Flüchtlingsunterkunft in der Gemeinde Horst, später nach Lüssow bei Güstrow. Sechs Monate lebte er dort, bevor Freunde ihm von einer offenen Stelle als Küchenkraft im Parkbistro der MEDIGREIF erzählten. Anas bewarb sich und bekam die Chance, sein neues Leben zu beginnen. Greifswald wurde sein Lebensmittelpunkt.

Mit seinem Hintergrund als studierter Klimaanlagentechniker erwies sich Anas schnell als vielseitiges Allroundtalent. Als im Team der Haustechnik eine Stelle frei wurde, wechselte er intern und ist nun schon seit zwei Jahren und sechs Monaten bei MEDIGREIF. Gerade in den schwierigen Zeiten der Pandemie war die Arbeitssuche für ihn fast aussichtslos gewesen. Umso dankbarer ist er heute, einen Ort gefunden zu haben, an dem er gebraucht wird und an dem er sich wohlfühlt.

Doch nicht nur beruflich hat sich für Anas viel verändert. Seit 2016 lebt er in Deutschland. Inzwischen ist seine Familie vollständig: Seine Frau konnte später aus Syrien nachkommen. Heute haben sie gemeinsam drei Kinder, fünf Jahre, zwei Jahre und das Jüngste ist drei Monate alt. Eine glückliche Familie, auf die Anas mit leuchtenden Augen blickt.

Seine Kollegen schätzen besonders seine offene, herzliche Art. An seinem Geburtstag brachte er das Team mit einer syrischen Spezialität zusammen: Kibbeh, würzige Klöße aus Bulgur, Hackfleisch und Zwiebeln. „Essen verbindet“, sagt Anas und schafft damit Momente, die Brücken zwischen Kulturen bauen. Was er an Syrien vermisst? Das enge Sozialleben in der Nachbarschaft. Was ihn in Deutschland beeindruckt? Die Pünktlichkeit und wie sorgfältig hier gearbeitet wird, selbst beim Anbau einer einfachen Steckdose. Sein schönstes Erlebnis bei MEDIGREIF war das große gemeinsame Weihnachtsessen: eine Erfahrung, die es in Syrien so nicht gibt und die für ihn ein Zeichen echter Gemeinschaft war. Und während Anas Weihnachten mitfeiert, bleibt eines für ihn besonders wichtig: Das Zuckerfest, eines der größten Feste in der syrischen Kultur. Auch hier in Deutschland zelebriert er es gerne – mit seiner Familie, seinen Freunden und einem Leben, das sich inzwischen angekommen anfühlt.

„Während des Interviews mit Anas in unserer Abteilung, ging der Wasseranschluss in der Küche kaputt. Ein Glück war er genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort, holte das nötige Werkzeug und konnte den Fehler beheben – ein verrückter und auch schöner Zufall.“

Sebastian Nommensen, Marketingleitung MEDIGREIF